如果雇佣别人，起北我自己就破产了。
尽管野田佳彦最初婉拒了这个提议，京最但安倍晋三很快在自己的Facebook上声称“要在niconico直播中迎战野田首相”，京最并表示“如果要通过电视直播，会存在节目调整和公平性的问题”，而niconico才是“能向双方反映观众意见的最公平的场所”。“凭借官方直播获利、低工调以付费会员的方式让公司转亏为盈，都是以前外界觉得我们不可能办到的事。
niconico超会议还有一个相当特别的传统：资标准上在活动最后一天，官方会在现场公布今年的收益数字。根据2016年12月底的财报数据，起北niconico的付费会员人数为252万人，比第2季的256万人减少4万人，niconico的付费会员人数首次出现了下降。“然而niconico超会议也通过举办相扑比赛、京最将棋游戏，以及去年新推出的歌舞伎表演帮助网站吸引了那些更加年长的用户。2007年9月底，低工调niconico上关于初音的视频数量就超过了2000个。而这种社区感并没有仅仅停留在网络上——“niconico超会议”已经举办了六年，资标准上这个将niconico活跃UP主们以及用户聚集在一起的大型线下活动已经成为了niconico的最佳招牌。
甚至目前还有一种现象：起北同样的动画或者影视剧如果存在两个视频，起北那么用户会更倾向于选择弹幕多的那个——弹幕越多，视频讨论的热度越高，看起也更加有趣。热烈的反响大大超出了主办方的预期，京最niwango公司社长杉本诚司在2012年12月接受朝日新闻采访时说道：京最“到目前为止，公司内部大多数人认为如果一个长约1至2小时的节目有10万人收看就很了不起了。结果大家看到了，低工调新东方过去两年的股价一直在往上走。
很多员工大部分工作了5年以上，资标准上每年工资涨40%不好做了。起北这是在不确定中间给员工确定性。3、京最CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。document.writeln('关注创业、低工调电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。
CEO最重要的是学习能力：一是专业的能力，二是潜在能力。决策对不对没有客观的指标，没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。
富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。但现在，我投了10到15亿在线上课程。比如，朱元璋就体现了外向性格，成为领导者的强烈意愿，这个是天生的。今天是CEO大会，我想讲一下自己作为CEO的一些感想。
他是领袖，他做决策，但他会让团队参与。人的思维有穷人思维和富人思维之分，CEO一定要有富人思维。所以，在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。在这点上，我和泰哥是不一样的，如果泰哥来做新东方，可能做一年新东方就没有了(笑)。
对自己有期许很重要，但如果这个期许和你的势能不符合就会有问题。我在北大当了6年的老师，也给培训班上过课，我知道这件事可以做。
这与公司的大小没有关系，你开始干第一天就要思考这一点。从早上9点半开始，他已经在台下听了一天。
2、是寻找和你的公司、你所做的事匹配的发展模型。CEO未来时未来的路径，我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。在创业之前，你能否成为一个优秀的CEO就已经有苗头了。负面的思维，即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。此外，个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断，有没有胆子去做。
台上的演讲者中，有江南春这样与他同时代创业的企业家，有王小川这样的中生代创业者，更多的则是最近两年起步的年轻CEO们。这个判断不仅仅是要读几百本书，很多人读了几千本书，只是一个书呆子而已。
人的思维有穷人思维和富人思维之分，CEO一定要有富人思维。我是2006年新东方上市后，才算真正被称作CEO，之前大家都叫我校长。
在隆中对时，诸葛亮说的就是三分天下拿其中一分的战略。我说我是CEO，在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。
公司并不是越大越好，需要根据个人的能力和大势情况而定。比如我从北大出来之后，很多人怀疑做外语培训有没有市场。我是，你不给我钱，我就不去了，我还差那点钱(笑)?但泰哥是你不给我钱就别想活(笑)。我能干好新东方，因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。
关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。比如新东方现在面临的就是这两个问题，我这位董事长考虑最多的是这两条。
刘邦的任何事情都是让团队参与的。如果遇到任何事情都是消极的，你任何事情都做不成。
比如说去募资，泰哥被人拒绝一百次，他还会去。今天在座的都是CEO，不管你的公司是大是小，都经历了公司从0到1，从1到无穷，也有可能是什么都没了的过程。
第二，自己拍脑袋，不让团队参与。最新出版的《腾讯传》透露，马化腾无数次想把腾讯卖掉。腾讯能活下来的一个重要原因，就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。我觉得，不管他当初丢了多少钱都不可惜，因为从他走出新东方的那道门开始，就像我从走出北大大门开始，就像泰哥和我一起决定做洪泰基金开始，生命在奔涌之间产生了真正的价值。
负面的思维，即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。新东方的老师是经不起这样折腾的，你骂他一次他会难过半天，这是“知识分子”的特征。
有一段时间新东方有人提出来说要做最大的线上课程，我没有做，因为我知道做了以后会把新东方拖死。三国时期，以诸葛亮的才能，也没有告诉刘备去占据整个天下。
”以下，来自当天他对100多位CEO的演讲：刚才主持人说他错过了新东方上市前的内部股认购。创业24年，他的创业经历被拍成了电影。
